Alles wat je moet weten over een Management buy-out

Een management buy-out is een vorm van bedrijfsovername waarbij je het bedrijf overneemt waar je werkzaam bent. Dit kan samen met één of meer collega’s maar ook alleen. Een management buy-out komt niet alleen bij grote multinationals voor maar ook bij (familie)bedrijven waar geen opvolging binnen de familie is. Voor de eigenaar van het bedrijf heeft een management buy-out vaak de voorkeur boven het verkopen van de onderneming aan een onbekende. Voor het personeel is de overgang dan minder groot, ze kennen immers de collega’s al goed die het bedrijf overnemen. Dit geeft minder onrust onder de mensen.

De voor- en nadelen van een management buy-out
Het overdragen van de onderneming aan een werknemer heeft veel voordelen. De overdracht is overzichtelijk omdat er al veel kennis is en de overnameperiode al snel kan starten. Als overnamekandidaat ken je het bedrijf én de medewerkers al heel goed. Een overname geeft altijd onrust onder het personeel, wat gaat er veranderen? Zijn er consequenties? Wanneer de overname binnen het managementteam plaatsvindt dan geeft dat vaak meer rust voor het personeel. Ze kennen jou al goed en je kunt daardoor ook goed met elkaar communiceren over de toekomst.

Waar we hierboven de persoonlijke insteek als voordeel beschrijven kan het bij het zakelijke gedeelte van de overname ook een nadeel zijn. Want nu zit je wel op een andere manier bij je werkgever aan tafel, met tegengestelde belangen. Je werkgever is emotioneel betrokken bij het bedrijf dat hij of zij eigenhandig groot heeft gemaakt en wat soms al generaties lang in de familie is. Jij als overnamekandidaat wilt niet betalen voor die emotionele waarde maar een realistische prijs betalen voor het bedrijf. Het kan moeilijk zijn om deze gesprekken met elkaar te voeren zonder de emoties van beide kanten te hoog op te laten lopen.

Het betrekken van een onafhankelijk adviseur is dan raadzaam. Deze adviseur treed op als onafhankelijk gesprekspartner, heeft gedegen kennis voor het maken van een realistische waardebepaling en zorgt ervoor dat alle afspraken goed worden vastgelegd. Dit geeft rust voor beide partijen.

Om de onderhandelingen sterk in te gaan en een goed beeld te hebben van de financiële consequenties voor jou als persoon, is het goed om meteen vanaf de start een onafhankelijk adviseur in de arm te nemen. Zo ben je zeker dat je niet teveel betaalt en heb je een goed overzicht van de financieringsopties die er zijn. Eijgen Finance adviseurs hebben als onafhankelijk intermediair toegang tot elke bron van financiering die er op dat moment in de markt is. Zo weet je ook daar dat je de beste financiering voor jouw situatie kiest. Bovendien maak je gebruik van de overname expertise van jouw adviseur en ben je er ook zeker van dat de overname juridisch goed geregeld is.

Kan je dat ook allemaal zelf doen?
We zien wel eens dat we pas ingeschakeld worden wanneer de financiering aan de beurt is. Je kunt dus veel in het proces ook zelf. Dit is echter vaker uitzondering dan regel omdat er meestal een te groot verschil in de waardebepaling zit. Dat komt door het verschil in emotionele waarde. Om toch tot elkaar te komen biedt een realistische waardebepaling van een onafhankelijk adviseur uitkomst.